人力资源

咨询服务

咨询服务

咨询服务方法

提供教与学咨询, 学习学院的工作人员旨在成为值得信赖的合作伙伴,促进反思, 提供的角度来看, 提供策略供考虑, 并为持续改进推荐资源. 最好地支持教师的发展, 我们遵循以下原则, 哪些是支持的 高等教育专业及组织发展网络教育发展商道德指引.

咨询有一个形成性的焦点

为了给教师提供一个安全的地方让他们进行真正的反思以促进真正的成长, 学习学院不参与教师表现的评估. Consultation services are designed to support development without risk of censure; summative evaluation is the responsibility of supervisors.

由咨询产生的改进努力最好在教师和他们的主管之间讨论

教师可以使用学习学院咨询服务作为一种产生见解和改进策略的方式,然后他们可能会选择将其纳入绩效评估, 晋升评审, 或纠正措施计划. 通过咨询产生的见解或改进策略的讨论最好由教师与主管(或其他人)分享.

磋商可用

教学咨询请求

教学咨询请求

请填写此表格,要求进行个别的教与学对话, 课堂观察, 学生焦点小组, 提高咨询, 或虚拟现实咨询.

教学咨询请求